西裝定制中顏色面料怎么精準選擇呢

尊重勞動，西裝定做崇尚勞動光榮，光口頭上說不做不行。筆者認為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經久彌新。從生產一線員工的工作服便可知工作的臟、險、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，西裝定做對他們而言，穿工作服成了一種習慣，穿出了感情，穿來了責任。

西裝定做純棉織品的五個特點：

一、西裝定做吸濕性：棉纖維具有較好的吸濕性，在正常的情況下，纖維可向周圍的大氣中吸收水分，其含水率為8-10%，所以它接觸人的皮膚，西裝定做使人感到柔軟而不僵硬。如果棉布濕度增大，西裝定做周圍溫度較高，纖維中含的水分量會全部蒸發散去，使織物保持水平衡狀態，使人感覺舒適。

西裝定做對面料的要求，首先是色牢：

A、西裝定做單洗牢度3-4級

B、西裝定做粘色牢度3-4級

西裝定做顏色比較準確，大貨布的顏色和確認色的色差至少應在3.5級之內，并需經客戶確認。

有的戶外工作服帶有阻燃性，人造纖維面料可以免測，西裝定做動植物纖維面料必須進行測試;用16微米火焰接觸2*6英寸的面料1秒，計算燃燒時間，超過7秒不延燃可以接受，少于7秒則不合格，嚴格執行。

西裝定做必須嚴格尊照可以提供的要求的工作服款式圖查看所有細節，方可生產。

西裝定做但僅憑一線員工穿工作服，在大眾人的眼中，工作服成了賣體力、賣苦力者的代言，成了基層最底層弱者的象征;人們在同情、在憐憫、在震憾。包括生產管理人員的所有電力員工工作時間一起穿工作服，就不會出現這種怪現象。管理者與生產者沒有工作服的區別，西裝定做領導與員工還存在尊卑貴賤嗎?穿工作服就是要多深入基層、深入施工現場，西裝定做減少不必要應酬，就是要撲下身子與基層員工同吃、同住、同勞動。不深入一線，就不能了解基層實際;不躬身實踐，就不能作出正確決策。

關于西裝定做只有穿上工作服深入現場，才能體驗一線員工的艱辛，才會帶來心靈的感觸和震動。國家電網公司不分工種、崗位分季度為每位員工統一配發了工作服，實質上是要求我們將工作服穿出品牌來，西裝定做絕不能讓工作服成為一線工人的代名詞或專用服。不論是安全標準化、還是生產精益化，都必須從穿工作服開始，時刻牢記社會責任，時刻踐行服務承諾，時刻樹立國家電網的形象，才能讓工作服穿出品牌效應來，才能讓工作服成為人們心中的光明使者。