企業(yè)為員工一致量體定制職業(yè)裝，有助于提高企業(yè)相貌、建立良好的企業(yè)文化。公司指引滿意、全體員工滿意將會(huì)給公司帶來良好的工作氣氛，而定做一批質(zhì)量好、工作好的職業(yè)裝就變得尤為重要。那末如何辨別工服定做質(zhì)量呢?下面由圣達(dá)相信裝小編為您明確解析：

一、工作服定做的外觀：

工作服應(yīng)整潔、平伏，支配對稱，折疊不歪斜，各位置熨燙整齊，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線即鎬頭、無紗毛。線與面料相適合，包括光澤、質(zhì)地、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大體上相同，以擔(dān)保服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的光澤應(yīng)與面料光澤合適。

二、工作服定做的要求尺寸：

服裝型號設(shè)立，必須按“服裝型號系列”準(zhǔn)則的涉及要求進(jìn)行。要求尺寸以準(zhǔn)則所允許的公差界限為限。

三、工作服定做的色差：

色差是對工作服面料的要求。基礎(chǔ)國家準(zhǔn)則對色差的要求，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要位置，色差高于四級，別的表面位置四級。工作服的的色差檢查，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部擬訂的國家準(zhǔn)則之一。樣卡用五對消極標(biāo)樣組成，分為五個(gè)等級。五級褪色牢度最好，色差等于零，四級至一級是褪色對立遞增的水平，一級最危急。

四、工作服定做的疵點(diǎn)：

準(zhǔn)則要求，每個(gè)獨(dú)立位置只允許有疵點(diǎn)一處。就是說衣片上有疵點(diǎn)，在這個(gè)獨(dú)立位置內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點(diǎn)。疵點(diǎn)的種類因不同的面料而不同。判定時(shí)要按準(zhǔn)則要求進(jìn)行。獨(dú)立位置是對衣片所分成的地域，按衣片的主要位置，分1、2、3、4四個(gè)地域。每個(gè)位置就是衣片上的一個(gè)地域。

五、工作服定做的縫制：

在針距比重中要求明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。面料的種類很多，為擔(dān)保產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的面料應(yīng)選不同的針距。如硬質(zhì)面料的針距可能稀一點(diǎn)，質(zhì)地松軟的面料針距可能密一點(diǎn)。縫制位置的路線不準(zhǔn)隨便彎曲，要符合工作服的形象的大概需要;路線要整齊，不重復(fù)，無跳針、拋線，針跡清楚好看，縫制的起止回針要牢固，搭即鎬頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現(xiàn)象，縫線松緊要與面料厚薄、質(zhì)地相適合。

六、工作服定做的面料：

面料的質(zhì)量好壞，會(huì)直接影響到工作服的質(zhì)量，有些工作服廠家在投對象時(shí)候，設(shè)計(jì)的榜樣用的是對照高檔的面料，而在實(shí)際生產(chǎn)程序中偷工減料，在面料比例上做了小小的改動(dòng)，這個(gè)小小的改動(dòng)在外行人的我們看不出來，但是在實(shí)際的應(yīng)用中就顯露出來了。

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