提起工作服，大多數(shù)人的腦海中會(huì)出現(xiàn)相同的畫(huà)面。在建國(guó)初期的五六十年代，國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，那時(shí)為數(shù)不多的國(guó)家的一些國(guó)有企業(yè)或市場(chǎng)上的非國(guó)有企業(yè)中，大量的工人在工廠內(nèi)工作，放眼望去是整齊的工人隊(duì)伍，這也歸功于統(tǒng)一的工作服，那是灰色的類(lèi)似中山裝的一種統(tǒng)一服裝。雖然，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式與企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式有了很大的改變。尤其是進(jìn)入二十一世紀(jì)，國(guó)家邁上了國(guó)際化腳步，我們進(jìn)入了信息化、自動(dòng)化的新時(shí)代。這是一個(gè)偉大的時(shí)代，為更多企業(yè)的生存提供了肥沃的土壤。但放眼望去，企業(yè)模式內(nèi)穿工作服的管理制式仍然未變。可見(jiàn)，這正是一脈相承給我們帶來(lái)的好處。